Article posté le 10 juin 2022

Avec la réouverture du lieu, le Marché Gare recrute :

– Un·e Attaché.e de production (CDI)

– Un·e Chargé·e d’Action Culturelle et de Médiation (CDI)

Les postes ont été pourvus.

Cette annonce n’est donc plus valable.

OFFRE D’EMPLOI N°1

– Attaché.e de production (CDI) –

Intitulé du poste : Attaché·e de production

Région : Auvergne-Rhône-Alpes
Département : 69-Rhône
Type de contrat : CDI
Cadre d’emploi : Groupe 6 (CCNEAC)

Date de début : septembre 2022

Durée hebdomadaire : Temps plein annualisé. Travail régulier le soir et le week-end selon l’agenda des événements.

Positionnement dans l’organigramme : L’attaché·e de production sera placé·e sous la responsabilité hiérarchique du Directeur, et travaillera en lien avec l’ensemble du reste de l’équipe salariée et bénévole.

Lieu de la mission : Marché Gare, 4-6 place Hubert Mounier, Lyon 2e

Mission :

A la réouverture de la salle et sous la responsabilité du Directeur-programmateur, la personne en poste centralisera les informations nécessaires à la mise en œuvre administrative et logistique des actions de diffusion, d’accompagnement artistique et de médiation de la structure. Elle participera également aux activités.

Tâches :

• Gestion de l’accueil des artistes (analyse des clauses contractuelles, commandes des prestations d’hébergement et de restauration, gestion des transports, installation/rangement des loges, gestion des arrivées et départ des équipes artistiques) ;
• Collecte et transmission des informations liées à la production (utilisation du logiciel Heeds) aux personnes concernées, saisie et analyse des données d’activités ;
• Suivi administratif des activités (suivi des contrats avec les artistes et les productions pour les spectacles et les résidences) en lien avec le Directeur et l’administratrice ;
• Suivi des plannings d’activités, des budgets de production et d’utilisation des locaux (résidences, salles de réunion, ou encore groupes de travail et autres ateliers) ;
• Gestion des approvisionnements et des stocks pour le bar et catering ;
• Relation prestataire pour les repas nécessaires aux événements ;
• Gestion du stock du bar, commandes des approvisionnements et gestion des retours, préparation et mise en place du bar à chaque événement public ;
• Gestion et suivi des commandes de prestation de sécurité ;
• Suivi des déclarations des droits d’auteur (SACD, SACEM) et taxe fiscale (CNM) en lien avec l’Administratrice ;
• Animation des relations avec les bénévoles ;
• Participation à la tenue des événements avec le reste de l’équipe salariée (selon les besoins : service au bar, billetterie, aménagement et décoration des lieux, transport artistes, accueils des bénévoles…) ;
• Participation aux différents dispositifs d’accompagnement aux côtés du Directeur (animation de réunions, diagnostic accompagnement, organisation de résidences, programmation…).

Connaissances / compétences :

• Expérience dans l’organisation de concerts de musiques actuelles (expérience professionnelle et/ou bénévole)
• Connaissance du secteur des musiques actuelles (courants musicaux, réseaux artistiques formels et informels du secteur, salles et producteurs de spectacles…)
• Maîtrise des tableurs Excel indispensable
• Maîtrise de l’Anglais indispensable
• Maîtrise du logiciel Heeds serait un plus

Savoir-être :

• La personne devra présenter un réel intérêt pour la musique et plus particulièrement les concerts.
• Elle devra faire preuve d’une grande qualité relationnelle et de discrétion dans son travail.
• Elle devra savoir s’adapter aux différentes esthétiques musicales programmées dans le lieu.
• Sens de l’organisation et de l’initiative
• Aptitude à travailler avec des interlocuteurs multiples, capacité d’adaptation
• Patience, amabilité et envie de travailler en équipe

Candidature

CV + lettre de motivation à envoyer par mail à Benjamin PETIT, Directeur via info@marchegare.fr en indiquant « Candidature Attaché·e de production » en objet.

Réception des candidatures jusqu’au 30 juin inclus.

OFFRE D’EMPLOI N°2

– Chargé.e d’Action Culturelle et de Médiation (CDI) –

Intitulé du poste : Chargé·e d’Action Culturelle et de Médiation (CDI)

Type de contrat : CDI
Rémunération : Convention Collective des entreprises artistiques et culturelles (CCNEAC), Groupe 5

Date de début : septembre 2022
Durée hebdomadaire : 28 heures par semaine, annualisés (80%). Possibilité de travail le soir et le week-end selon les actions.

Positionnement dans l’organigramme : Le·a chargé·e d’action culturelle et de médiation sera placé·e sous la responsabilité hiérarchique du Directeur.
Lieu de la mission : Marché Gare, 4-6 place Hubert Mounier, Lyon 2e

Mission :

Participe à la conception et à la mise en œuvre des projets d’action culturelle de l’association tout en assurant leur médiation.

Conduit la programmation de spectacles et d’ateliers à destination du Jeune Public.

Tâches :

• Proposer et mettre en œuvre un programme global d’actions culturelles comprenant la programmation de spectacles jeune public en lien avec le Directeur-programmateur 10 à 15 représentations, 3 sessions d’ateliers de pratiques artistiques par saison).
• Réaliser le montage administratif des projets (demandes de subvention, suivi des budgets, réalisation des bilans, etc) en lien avec le Directeur et l’administratrice ;
• Prospection : constituer et nourrir un réseau de partenaires potentiels du territoire (établissements scolaires, structures médico-sociales, associations d’éducation populaire, établissement pénitentiaires, EHPAD, etc.) ;
• Réaliser le montage opérationnel des projets, en lien avec les différents partenaires et les salarié·es de l’association (technique, communication, administratif…) : suivi financier, programmation, mise en place calendaire etc.
• Gestion des relations avec les partenaires (artistes, intervenants, institutions) nécessaires à la réalisation des projets d’éducation artistique et culturelle, notamment via les plateformes et espaces professionnels dédiés.
• Impulser et accompagner des projets individuels et collectifs pour les bénévoles de l’Association visant le développement de l’autonomie de chacun·e (projets de formation des bénévoles, utilisation des comptes Engagement Citoyen, validation d’acquis…) ;
• Assurer la mise en œuvre des actions et coordonner la réalisation des outils pédagogiques ou méthodologiques nécessaires.
• Organiser et accueillir des visites des locaux de l’Association, et des rencontres avec les artistes et les équipes.
• Participation à la vie de la structure (réunions d’équipe, présence ponctuelle lors des autres évènements de la structure) et au projet général.

Profil & compétences requises

• Formation niveau licence/master dans la médiation culturelle, la gestion et/ou la direction de projets culturels ;
• Avoir une première expérience dans les musiques actuelles et/ou dans le domaine de la médiation ;
• Connaître la filière musicale et le fonctionnement associatif ; la personne devra présenter un réel intérêt pour la musique et plus globalement le spectacle vivant ;
• Il· elle devra faire preuve de solides qualités rédactionnelles, d’aptitudes relationnelles et de discrétion dans son travail ;
• Il·elle devra savoir s’adapter aux différentes esthétiques musicales programmées dans le lieu ;
• Sens de l’organisation et de l’initiative ;
• Aptitude à travailler avec des interlocuteurs multiples, capacité d’adaptation ;
• Patience, amabilité et envie de travailler en équipe.

Savoir-faire et savoir-être :

• Savoir concevoir un projet et sa présentation, fédérer des partenaires
• Savoir assurer la médiation d’un projet
• Réaliser un suivi budgétaire
• Savoir utiliser et élaborer des outils pour le suivi des activités (Heeds, Excel)
• Savoir être organisé, méthodique, et créatif à la fois
• Pouvoir s’exprimer en public
• Savoir s’adapter aux différents environnements de travail

Candidature

CV + lettre de motivation à envoyer par mail à Benjamin PETIT, Directeur via info@marchegare.fr, en indiquant « Candidature Chargé·e d’Action Culturelle » en objet.

Réception des candidatures jusqu’au 30 juin 2022 inclus.